中小企業経営者の事業承継問題
事業承継問題の小話...。
ある日のこと、社長が新たに就任したＡ会社に
メインバンクの銀行マンがやって来ました。
新社長は、後継者のいない前社長が急逝し、
大口取引先から派遣されて
代表者となったものです。
銀行マン「社長への就任、おめでとうございます。」
新社長「ああ、Ｂ銀行のＣさんか。ありがとう。」
銀行マン「就任早々ですが、会社の借入金の保証人になって頂きたいのですが」
銀行マンの唐突な話に新社長は戸惑いました...。
新社長「えっ保証人だって！そんな話は聞いてないぞ。冗談じゃないよ。
いかなる保証人もならないと決めているんだ。勘弁してくれよ。」
銀行マン「そういわれましても...。」
銀行マンが帰った後、新社長はため息をつきました。
『借入金は５，０００万円...。
先代社長の遺族に死亡退職金を払ってしまい、
資金繰りも厳しいぞ...。』
この会社はすぐに社長が変わり、
次の社長も保証人を拒否...。
そして、生え抜きの社員が社長昇格し、
ようやく保証人の了解が得られました。
が、結局、資金繰りが圧迫し、
会社は倒産してしまったのです。
銀行の債権回収は、保証人に及んだことはいうまでもありません...。
中小企業庁の統計によると、
金融機関が中小企業の社長に個人保証の提供を求めるのは、
約８０％だそうです。
貴社の対策は万全でしょうか？
