ヒューマンネットワークグループ代表 齋藤伸市ブログ

いつも心の中でありがとう

皆様はそう言える人はいますか?
小心者の私は、いつも心の中で
「ありがとう」
と言う場面があります。

最寄りの駅の駅員さんは毎朝、
「おはようございます」
と皆に言っています。

誰もが黙って素通りをします。
私だけ挨拶するのも照れくさくて、
会釈だけしています。

会社が入っているビルの警備員さんは、
大きな声で、天井に向かって、
「おはようございます」
と言っています。

目を合わすと、
催促をしていると勘違いされるのを
避けているようなので、
会釈で答えるようにしています。
せめてその会釈が
伝わっているといいのですが...。

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2019年3月20日 13:00 | いろいろ気づいたこと | トラックバック(0)

事業承継税制の申請件数に

昨年の税制改正で大幅に要件が緩和されて、
注目された新・事業承継税制ですが、
約1年が経過し、どの位申込みがされたのか、
気になるところです。

中小企業庁の作成した資料
「平成31年度中小企業・小規模事業者関係 税制改正」
によると、「平成29年度における認定件数は
年間400件程度であったが、税制の拡充後は、
認定申請件数が年間4000件に迫る勢い」と記載されおり、
飛躍的に増加していることを示唆しています。

ここでの申請件数とは活用するための確認申請書、
すなわち「特例承継計画」の提出件数だと思われます。
「特例承継計画」については、
私もよく知りませんでしたので、
ちょっと調べてみました。

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2019年2月26日 12:46 | 雑感・その他 | トラックバック(0)

新春特別講演会へご参加の御礼

1月25日に創立19周年新春特別講演会を、
講師にサイボウズ株式会社の青野慶久社長をお招きして、
大手町サンケイプラザにて開催いたしました。

ご多忙中にもかかわらず、
多くの皆さまにご来場いただきまして、
誠に有難うございました。

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当初、私が第2部及び3部で、
お話をさせていただく予定でしたが、
生憎、インフルエンザにより、
不本意ながら、当日は欠席させていただきました。

前日に発症したため、事前のご案内もできず、
ご参加くださいました皆様には、
心より深くお詫び申し上げます。

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2019年1月29日 12:54 | 経営セミナーのご案内, 雑感・その他 | トラックバック(0)

新年のご挨拶

謹んで新年のご挨拶を申し上げます。
旧年中はひとかたならぬ御厚情を賜り、
厚く御礼を申し上げます。

本年も社員一同、
お客様のためになり、ご満足いただけるように
より一層、全力で取り組んでまいります。
本年も変わらぬご指導、ご鞭撻を賜りますよう、
宜しくお願い申し上げます。

皆様のご健勝と貴社の益々のご発展を祈念し、
新年のご挨拶とさせていただきます。

2019年1月 7日 09:00 | 雑感・その他 | トラックバック(0)

「humanletter」冬号のご紹介

当社のお客様向け季刊誌、
「humanletter」の冬号が完成しました。

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このhumanletterでは
「社長の知らない会社の伸ばし方、守り方」
をテーマに、毎号経営者の皆様に役立つ情報を
お届けしております。
(今号よりリニュアルいたしました。)

バックナンバーはこちら
https://www.humannetwork.jp/humanletter/
(冬号もこちらからご覧になれます)

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2018年12月 4日 10:00 | 雑感・その他 | トラックバック(0)

医療法人向セミナーのお知らせ

大阪で医療法人向セミナーを開催します。

これから退職金支給予定されている理事長先生は、
退職金に関して税務否認等、
様々な不安を抱かれていることと思います。

そんな不安点を払拭できるように、
医療法人の税務に精通している公認会計士の先生に、
対策を詳しく解説いただきます。

【開催日】 平成31年1月16日(水)
【会 場】 新大阪ワシントンホテルプラザ
     〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15
【内 容】第1部 税務否認されにくい退職金準備とMS法人の有効活用法
     第2部 理事長が勇退までに実行しておきたい 5つの資産防衛術

→詳しくはこちら

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2018年11月20日 10:00 | 経営セミナーのご案内 | トラックバック(0)

人の弱点を補う仕組み

かの松下幸之助氏は、人の大きな弱点の1つとして、
「自分を正しいと見、他人を正しくないと見る」
と仰ったそうです。

自分が正しいと思い込んでしまうと、
他人の意見を素直に聞くことが出来なくなります。
人の意見を聞かなくなる訳ですから、
やがて、注意されなくなります。
その結果、どんどん孤立してしまいます。

ところで、私の弱点は何か?
自分自身で考えてみました。
・3日坊主になる
・すぐに諦めてしまう
・方向性が決まらない
・優柔不断である
・良いことだと分かっていても、簡単に変えられない
・過去の成功体験に支配され、新しいことに挑戦できない
・失敗体験に支配され、ネガティブになってしまう
・自分は変えない、他人を変えようとする

誰もが一つ位は、当てはまると思います。
では、どうすればいいのでしょうか?
と考えた場合に、最近のテニスの大坂なおみ選手の活躍に、
弱点を補う仕組み作りの、
ヒントが隠れているような気がします。

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2018年10月22日 14:00 | いろいろ気づいたこと | トラックバック(0)

青野慶久氏新春特別講演会

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新年1月25日、サイボウズ株式会社の
代表取締役 青野慶久様を講師にお招きして、
ヒューマンネットワークグループ恒例の
新春特別講演会を開催いたします。
詳細・お申込みはこちらをご覧ください


人手不足時代に中小企業が生き残るためには、
社員が長く働けるような
組織風土を作っていかなければなりません。
さらに、会社の仕組み化や、
権限移譲をしていかなければ、
円滑なバトンタッチは実現しません。

社長自ら率先して「育児休暇」をとりながら
会社の業績をアップし、
社員の離職率を28%から4%にした
サイボウズ様の成功の秘訣をお話しいただきます。
詳細・お申込みはこちらをご覧ください

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2018年10月10日 11:00 | 経営セミナーのご案内 | トラックバック(0)